BSCI认证的审核程序:BSCI成员、供应商,淮安primark验厂资料、审核公司 ——> 自我评估 ——> 初次审核——> 纠正行动计划——>纠正行动阶段——> 重新审核——> 通过审核——> 三年后的再次审核。 工厂初次审核、重新审核(现场审核)的时间: 1001个工人以上的工厂,需要4.5天、2天的时间。 751-1000个工人,需要4天、2天的时间。 501-750个工人,需要3.5天、1天的时间。 251-500个工人,需要3天、1天的时间。 101-250个工人,需要2.5天、1天的时间。 1-100个工人,需要1,淮安primark验厂资料.5天、1天的时间,淮安primark验厂资料。 注意:公司的组织形式、公司规模、员工人数、公司的分包商数量等因素可能导致数据(与人数对应的审核天数)出现偏差。该偏差视客户与审核供应商订立的合约而定。验厂稳固与采购商的合作,并拓宽国际新市场。淮安primark验厂资料
众所周知,应对客户验厂审厂,人工或手工制作验厂考勤和工资数据的时代早已一去不复返了,新时代,外贸出口工厂企业都是使用人身权利验厂考勤系统来做验厂考勤记录和薪资数据报表。 社会责任验厂:也称之为人身权利社会责任审核、人身权利社会责任稽核、人身权利社会责任工厂评估等,即客户对供应商的劳工权益,工作条件以及环境保护三方面的情况进行审核。按类型可以分为第二方审核和第三方审核,第二方即由客户自己进行审核,第三方审核即由客户委托的第三方机构公证行进行的审核。 人身权利验厂:就是客户或客户委托公证行对其所批准生产或准备建立合作伙伴关系的厂家所进行的检查与验收,以确保他们的合作伙伴符合他们的“行为准则”。查验的内容主要包括公司人员考勤和工资数据、员工人身权利、产品质量、反恐安全措施等等。其中,关键就是员工的考勤记录和工资数据。所以,软件选择是关键和重点。天津HIGG验厂咨询公司上海本博应运而生,从07年开始一直为各类企业进行验厂方面的辅导服务。
工厂自身准备验厂的难点:难点一:验厂内容的准备整改:这是工厂自己准备验厂的较大难点,验厂内容包括验厂流程、验厂文件整理、员工访谈准备、考勤资料整理、消防安全设备等方面的调整准备工作。验厂对于各方面的信息准备都比较严格,具体到公司投保的比例、消防安全设备安放、考勤资料严谨度、还就是员工访谈内容。对于不熟悉验厂流程的工厂来说,毫无头绪。难点二:验厂审核员沟通技巧:验厂审核员的沟通技巧,不在于验厂之前的审核员接待答复等工作,而在于验厂当天针对审核员提出的问题进行的答复技巧,必须有的放矢保证验厂顺利通过,如果不知道如何答复或者是答复不合格,很容易就被审核员认定为验厂不合格。曾经有案例,只因为员工和老板的对于工作的时间答复不一致而导致验厂失败。
验厂重要事项:1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。2、童工和未成年工:客人禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有国家部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。3、歧视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的歧视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及近段期间6个月离职的人事档案及劳动合同。GRS是全球回收标准,很多国外的大企业,都在提倡环保。
BSCI验厂的要求: 一、管理层责任: 1. 通知管理人员和供应商BSCI行为守则的内容。 2. 在公司组织内部建立责任机制处理所有关于BSCI行为守则的问题。 3. 任命一名或多名管理人员负责落实BSCI行为守则。 4. 监控公司遵守BSCI行为守则的情况,并在公司场所内落实必要的改变。 二、员工意识: 1.向员工声明其支持BSCI行为守则的原则,向其员工及其分包商员工说明并讲授有关BSCI行为守则的内 容。公司必须将BSCI行为守则完全翻译成合适的本地语言,并将其贴在工厂和其它经营场所的显着位置。必须以员工可以理解的语言向员工口头介绍有关BSCI行为守则和给予有关资料。 2. 定期让员工接受关于工作场所安全的训练,以及让他们了解其活动对人类和环境的影响。品质检验相对社会责任验厂和反恐验厂,出现的频率并不高。上海GMP验厂培训
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应该选择什么样的验厂认证审核机构呢?有些验厂是需要工厂自己选择验厂认证审核机构的,而在选择的过程中,很多工厂为了贪图价格上的便宜,就会选择一些较小的验厂认证审核机构,其实这么做是得不偿失的。因为小型的验厂认证审核机构,其出具的验厂证明,行业认可度有限,在日后的客户接单过程中就会出现,认可度不够,导致重复验厂的结果。其次,小型验厂认证审核机构在审核过程中,职业操守不好,就会容易出现拖延、找茬等不良现象,影响工厂的验厂进度。淮安primark验厂资料
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