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人员关系松散，流动性强。由于小型律师事务所诉讼业务的单独性和更依赖于律师个人魅力的特征，律师先天就具有个人奋斗的特点，因此，律师相互之间关系相对松散，姑苏区刑事律师事务所免费咨询。如果律师事务所不注意主动组织大家共同交流学习，律师之间几乎没有太多的联系，甚至相互不认识，姑苏区刑事律师事务所免费咨询。我们就曾看到过某投诉案件中，同一个律师事务所的律师共同出庭却相互之间不认识的局面，姑苏区刑事律师事务所免费咨询。由于缺少新老律师之间的交流学习，年轻律师没有学习的机会，在摸索办案中难免出现过错，而单个律师在办理一些疑难案件中缺少同行之间的切磋，对难点问题疑惑难解。这种问题如果不有意识地加以克服，其后果必定是律师事务所缺少凝聚力，人心思散。苏州明伦律师事务所。姑苏区刑事律师事务所免费咨询

通过对小型律师事务所发展现状和特点的分析,对小型律师事务所管理中存在的问题进行归纳,结合律师事务所在管理中总结的经验,提出我们认为比较有效的解决办法。同时在小型律师事务所发展过程中,还应当注意在规模、成本、风险等方面进行监控。就未来发展的战略定位而言,随着法律服务市场发展的日臻完善，律师专业化分工也在逐步形成，大而全，小而全的律师事务所格局，也越来越被专业化突出，经营有特色的事务所所取代。小型律师事务所应当结合自己的特点,走特色化的发展之路,而不是一味地追求大型化、规模化。虎丘区诈骗案律师事务所专门做离婚案件的律师事务所！

相比大中型律师事务所，小型律师事务所主要特点包括:1、律师人数相对较少，且多为提成律师。2、与大型律师事务所的客户倾向于“认所不认人”相比，小型律师事务所的客户更倾向于“认人不认所”“业务跟人走”，律师个人魅力在案件来源中起了更大的作用；3、律师单独性强。诉讼业务虽然也需要团队的支持，但大多数诉讼业务可以由律师一人或二、三个人完成，很少有团队一齐上阵的情况。4、由于小型律师事务所合伙人或律师较少，事务所日常管理通常由主任或合伙人直接领导行政主管和内勤人员完成，很少聘用职业的经理人或其他专业的经营管理人才。

当前律师行业竞争激烈，一个律师事务所想要适应当前更为激烈的竞争环境，必须进行必要的，朝着规模化、专业化、品牌化的趋势与特点发展。律师事务所必须提倡科学的人力资源管理、重视软硬件的共同建设、律所资源的合理分配，是打造律所特色的服务品牌基础，拉开律师事务所之间的差异的优势所在，律师事务所高质量可持续发展的保障。通过对行政与业务服务进行科学细化和合理优化，实现律所治理结构化、工作方式标准化、运营人员职业化，终提升律师事务所整体效益。专门做刑事案件的律师事务所！

随着中国法治进程的不断进步，制约律师、律师事务所的法律法规等越来越多，使律师、律师事务所在执业过程中面临的风险也越来越多。律师、律师事务所要想良性、有效地在律师协会、司法行政机关的双重管制下稳步发展，无疑须先得明白各规章制度所隐含的风险及学会如何防范。律师事务所作为律师的执业机构，在某种程度上同律师的利益是相辅相承的。然而，由于律师事务所系律师的直接管理者和责任的承担者，在某种程度上使得律师同律师事务所的利益发生了矛盾。那么，律师事务所在管理的过程中不仅要考虑各规章制度对其直接造成的风险，还要考虑各法规对律师个人的执业规范所带来的间接风险。律师事务所在线咨询！姑苏区刑事律师事务所免费咨询

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明伦律师事务所（Bright ＆ Young Law Firm，下称“明伦所”）是一家经中国司法行政机关批准，依照《中华人民共和国律师法》设立的综合性、合伙制的大型律师事务所。

自成立以来，明伦所一直秉承“海纳百川、合作发展”的办所文化与发展理念，致力于成为相当专业的律师事务所之一。经过数年的发展，本所已拥有执业律师150余名，合伙人41名，上海总所在上海市1500余家律师事务所中律师规模排名前列。

明伦所颇具特色的专业法律服务和敬业精神已经赢得国内外众多客户或当事人的认可，业务范围已涵盖建筑工程与房地产、外商投资、国际贸易、证券保障合法权利、公司及收购兼并、知识产权、劳动人事、现代物流、诉讼与仲裁代理、刑事辩护、律师见证等领域的诉讼和非讼法律服务；其中诉讼与仲裁代理、刑事辩护、证券保障合法权利、公司及收购兼并、劳动人事等项业务系本所的品牌业务。